PTO 2026 : entre héritage clinique et choc de l’IA, où en est la discipline ?
Colloques, parutions, tendances : l’actualité de la psychologie du travail en 2026 décryptée pour les

Le burn-out n’est pas une faiblesse : comprendre et prévenir l’épuisement professionnel
Spread the loveChaque année, des millions de travailleurs européens franchissent sans le voir la ligne[…]
Psychologie du travail : comprendre ce qui se passe vraiment au travail
Stress, sens, reconnaissance, identité professionnelle — le travail mobilise toute notre psychologie. Cette discipline scientifique,[…]
Agenda professionnel — Colloques, formations et événements en psychologie du travail
Notre sélection des prochains événements professionnels et académiques : congrès ADRIPS à Lyon, Semaine QVT[…]
Rapport INRS 2024 : les risques psychosociaux restent la première cause de mal-être au travail
Pour la 4e année consécutive, les RPS occupent la première place en France. 35% des[…]
Revue de presse — Santé mentale au travail : ce que disent les médias ce trimestre
Notre sélection commentée : le débat sur les 35h à l’ère de l’IA, la montée[…]
Étude : le sens au travail, premier facteur d’engagement devant la rémunération
Une étude longitudinale (Work & Stress, 2024, N=2340, 4 ans, 5 pays) : le sens[…]
Télétravail en 2025 : bilan d’une pratique qui s’installe et se complexifie
26% des salariés français télétravailleurs, retour au bureau imposé par certains grands groupes, questions de[…]
Droit à la déconnexion : comment le mettre en oeuvre vraiment dans votre équipe
Inscrit dans la loi depuis 2017, le droit à la déconnexion reste difficile à faire[…]
Comment réussir sa reconversion professionnelle : le guide en 6 étapes
Une reconversion est l’un des projets humains les plus exigeants. Guide en 6 étapes ancré[…]
Les tests psychométriques en entreprise : ce qu’ils mesurent vraiment — et leurs limites
Tests de personnalité, épreuves cognitives, inventaires de valeurs : que mesurent vraiment ces outils —[…]
5 façons de donner un feedback qui transforme vraiment les pratiques
Le feedback est l’outil de développement le plus puissant d’un manager — et l’un des[…]
Comment détecter le burn-out dans votre équipe avant qu’il ne soit trop tard
7 signaux d’alerte concrets pour repérer l’épuisement professionnel dans votre équipe, et les 4 premières[…]
IA et travail : vers une transformation profonde de nos métiers
L’IA est déjà là. Au-delà des discours, que dit la psychologie du travail sur son[…]
